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Réussir son expatriation

Comparatif · édition 2026

16 destinations à comparer avant de partir

Le climat et le salaire comptent. Mais ce sont le titre de séjour, l'impôt, la couverture santé et l'école qui décident si un projet tient dans la durée. Voici les 16 destinations de la collection, critère par critère.

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Critère SuisseEspagneCanadaPortugalDubaïMarocJaponThaïlandeÉtats-UnisAngleterreAllemagneBelgiqueMexiqueArabie saouditeQatarVietnam
Droit de s'installer Libre circulation des citoyens de l'Union européenne. Le permis est délivré sur contrat de travail ou moyens suffisants.Libre circulation des citoyens de l'Union européenne. Au-delà de trois mois, inscription au registre central des étrangers dans les trois mois de l'entrée, après le NIE et l'inscription à la mairie.Permis d'études, de travail ou PVT, ou résidence permanente, à obtenir avant le départ.Libre circulation des citoyens de l'Union européenne. Au-delà de trois mois, certificat d'enregistrement à demander à la mairie, sur déclaration d'une activité ou de ressources suffisantes.Visa de résidence adossé à un emploi, une société, un investissement ou un statut particulier.Entrée sans démarche préalable pour un court séjour, puis carte d'immatriculation à demander sur place.Aucune libre circulation. L’organisme d’accueil demande d’abord un certificat d’éligibilité au Japon, puis le visa se demande au consulat. Le visa n’autorise que l’entrée : c’est le statut de résidence, remis à l’arrivée, qui fixe l’activité permise et la durée du séjour.Exemption de visa pour un court séjour seulement. Au-delà, visa choisi selon le profil (retraite, travail, travail à distance, long séjour), à demander avant le départ.Aucune installation sans statut. Visa de travail, d'investisseur ou d'études, ou carte verte, à obtenir avant le départ. L'exemption de visa n'autorise pas à travailler.Plus de libre circulation depuis le Brexit. Visa à points, le plus souvent parrainé par un employeur agréé, à obtenir avant le départ. Aucun visa de retraité.Libre circulation des citoyens de l'Union européenne, sans titre de séjour. Seule obligation, se déclarer à la commune (Anmeldung) dans les deux semaines qui suivent l'emménagement.Libre circulation des citoyens de l'Union européenne. Déclaration à la commune, contrôle de résidence par l'agent de quartier (en principe dans les quinze jours), puis carte EU.Entrée sans visa pour 180 jours au plus, sans droit de travailler. Visa de résident temporaire ou permanent à demander au consulat avant le départ (ressources, offre d'emploi, famille), puis carte à obtenir sur place dans les trente jours.Visa de travail obtenu par l'employeur, puis carte de séjour (iqama). Hors emploi, la résidence privilégiée, payante, est la voie d'installation autonome. Le visa électronique touristique n'autorise pas à travailler.Entrée sans visa pour moins de 90 jours, qui ne permet pas de travailler. Visa de travail obtenu par l'employeur, qui parraine le séjour, puis Qatar ID. Hors emploi, seuls l'investisseur et le propriétaire immobilier obtiennent un titre sans parrain.Exemption de visa de 45 jours pour les Français, visa électronique jusqu'à 90 jours : ni l'un ni l'autre ne permet de travailler. Visa et permis de travail demandés par l'employeur, puis carte de résidence temporaire.
Langues du quotidien Français, allemand ou italien selon le canton. Le dialecte alémanique domine à l'oral outre-Sarine.Castillan. Une langue co-officielle, souvent langue de l'école publique, en Catalogne, au Pays basque, en Galice, dans la Communauté valencienne et aux Baléares.Français au Québec, anglais ailleurs. Les deux langues sont officielles au niveau fédéral.Portugais, sans langue régionale coofficielle à l'école. L'anglais est courant à Lisbonne, à Porto et en Algarve, pas dans l'administration.Arabe officiel, anglais pour le travail et la vie courante.Arabe dialectal et amazighe. Le français est courant dans l'administration, les affaires et l'enseignement privé.Japonais, à la mairie comme pour louer un logement. L’anglais suffit dans certains secteurs. Depuis le 16 octobre 2025, le créateur d’entreprise doit justifier d’un niveau B2 de japonais, pour lui-même ou pour un salarié permanent.Thaï. L'anglais sert dans les entreprises internationales et les zones touristiques.Anglais. L'espagnol est très présent dans plusieurs États.Anglais. Un niveau minimal est exigé pour la plupart des visas de travail.Allemand, dans l'administration comme au travail. L'anglais suffit souvent dans les grands groupes technologiques et à Berlin.Néerlandais en Flandre, français en Wallonie, les deux à Bruxelles, allemand dans les cantons de l'Est. La Région et la Communauté décident de la langue de l'administration et de l'école.Espagnol, y compris dans l'administration et devant le notaire.Arabe, langue officielle et de l'administration. L'anglais sert dans les entreprises et la vie courante des expatriés.Arabe, langue officielle, dans laquelle fonctionnent l'administration et la justice. L'anglais suffit pour vivre et travailler, et les portails officiels sont publiés dans les deux langues.Vietnamien, langue officielle de l'administration et des contrats. L'anglais sert dans les entreprises étrangères et les grandes villes, le français dans quelques hôpitaux et établissements.
Impôt sur le revenu Trois étages, fédéral, cantonal et communal. Impôt à la source pour la plupart des permis B.Deux étages, État et communauté autonome, taux marginal de 45 % à Madrid à 54 % dans la Communauté valencienne. Résidence fiscale au-delà de 183 jours dans l'année civile. Le régime des impatriés taxe à 24 % pendant six ans certains nouveaux arrivants, pas les retraités.Deux étages, fédéral et provincial. Le Québec a sa propre déclaration.Barème progressif de 12,5 à 48 %, réduit à Madère. Le régime des résidents non habituels est fermé aux nouveaux arrivants. L'IFICI taxe à 20 % pendant dix ans certaines activités qualifiées, pas les pensions.Aucun impôt sur le revenu des personnes physiques. Un impôt sur les sociétés existe depuis 2023.Barème progressif, prélevé à la source sur les salaires.Barème national de 5 à 45 %, plus 10 % de taxe de résidence locale assise sur les revenus de l’année précédente : elle n’apparaît donc qu’en deuxième année. Pendant cinq ans, le résident non permanent n’est imposable sur ses revenus étrangers que s’ils sont payés au Japon ou y sont remis.Barème progressif. Résidence fiscale à partir de 180 jours de présence dans l'année. Les revenus étrangers acquis depuis 2024 sont imposables quand un résident les rapatrie.Deux étages, fédéral et État. Quelques États n'imposent pas le revenu et se rattrapent sur d'autres taxes.Barème national progressif, prélevé à la source sur les salaires. La résidence se détermine par un test légal. L'année fiscale court du 6 avril au 5 avril.Barème progressif, 42 % dès 69 879 € de revenu imposable et 45 % au-delà de 277 826 €, prélevé à la source selon la classe d'imposition. S'y ajoute l'impôt d'église (8 ou 9 % de l'impôt) si l'on déclare une appartenance religieuse.Barème progressif, taux marginal de 50 % dès 49 840 € de revenu imposable (exercice 2026), plus un additionnel communal fixé par chaque commune. Réforme votée en juillet 2026.Barème fédéral progressif jusqu'à 35 %. Résidence fiscale fixée par le foyer d'habitation et le centre des intérêts vitaux, pas par un nombre de jours. Régime simplifié RESICO pour certains indépendants.Aucun impôt sur le revenu des personnes physiques. Impôt sur les sociétés de 20 % sur la part étrangère, zakat sur la part saoudienne, TVA à 15 %.Aucun impôt sur les salaires. Les revenus d'activité de source qatarienne sont imposés à 10 %, comme les bénéfices des sociétés. Pas de TVA à ce jour.Barème progressif de 5 à 35 % en cinq tranches, applicable aux revenus de 2026. Un non-résident est imposé à 20 % sur ses salaires de source vietnamienne. Pensions de retraite exonérées, y compris celles versées de l'étranger.
Convention fiscale avec la France Oui, avec un régime propre aux frontaliersOui, convention de 1995, avec des règles propres aux pensions publiquesOuiOui, convention de 1971 modifiée en 2016, avec des règles propres aux pensions publiquesOuiOui, avec des règles propres aux pensionsOui, convention de 1995 modifiée par l’avenant de 2007 : pensions privées imposables dans le pays de résidence, pensions publiques dans celui qui les verse. Aucune convention ne couvre en revanche les successions.Oui, convention de 1974Oui. Les États-Unis imposent aussi leurs citoyens et leurs résidents fiscaux sur leur revenu mondialOui, convention de 2008Oui, convention de 1959, avec un régime propre aux frontaliers ; depuis 2016, pensions imposables dans le seul pays de résidence, sauf pensions publiquesOui, convention de 1964 : pension privée imposée en Belgique, pension publique en FranceOui, convention de 1991 : pensions privées imposables dans le pays de résidence, pensions publiques dans le pays qui les verseOui, convention de 1982, avec une clause qui laisse la France imposer les revenus, autres que les dividendes, qui ne sont pas effectivement imposés en Arabie saouditeOui, convention de 1990 modifiée par l’avenant de 2008 : pensions privées imposables dans le pays de résidence, pensions de sécurité sociale et pensions publiques en France. Elle couvre aussi les successions, mais ne prévoit aucune assistance au recouvrement.Oui, convention de 1993, modifiée depuis 2024 par la convention multilatérale de l’OCDE : pensions privées, y compris de sécurité sociale, imposables au Vietnam, pensions publiques en France. Aucune assistance au recouvrement.
Accord de sécurité sociale avec la France Oui, par l'application des règlements européens de coordination.Oui, par l'application des règlements européens de coordination.Oui, avec le Canada, et une entente distincte avec le Québec.Oui, par l'application des règlements européens de coordination.Non. La continuité des droits passe par une assurance volontaire, par exemple la Caisse des Français de l'étranger.Oui, convention bilatérale.Oui, convention bilatérale en vigueur depuis le 1ᵉʳ juin 2007. Elle ne coordonne que les pensions : l’assurance maladie n’entre ni dans la totalisation des périodes ni dans le service des prestations.Non. La continuité des droits passe par une assurance volontaire, par exemple la Caisse des Français de l'étranger.Oui, accord bilatéral.Oui, par le protocole de sécurité sociale de l'accord entre l'Union européenne et le Royaume-Uni.Oui, par l'application des règlements européens de coordination.Oui, par l'application des règlements européens de coordination.Non. La continuité des droits passe par une assurance volontaire, par exemple la Caisse des Français de l'étranger.Non. La continuité des droits passe par une assurance volontaire, par exemple la Caisse des Français de l'étranger.Non. La continuité des droits passe par une assurance volontaire, par exemple la Caisse des Français de l'étranger.Non. Le salarié en contrat d'au moins douze mois cotise au régime vietnamien ; la continuité des droits français passe par une assurance volontaire, par exemple la Caisse des Français de l'étranger.
Santé Assurance maladie obligatoire auprès d'une caisse privée, payée par l'assuré.Accès au système public par le travail, par le formulaire S1 pour les retraités, ou par un convenio especial payant après un an de résidence. Médicaments en partie à la charge de l'assuré.Régime public provincial, avec selon la province un délai avant l'ouverture des droits.Service national de santé sans ticket modérateur, hors urgences sans orientation. Les retraités y accèdent avec le formulaire S1. Médecin de famille difficile à obtenir autour de Lisbonne.Assurance privée obligatoire, en général fournie par l'employeur.Régime obligatoire pour les salariés, secteur privé très utilisé par les expatriés.Couverture universelle et affiliation obligatoire : régime des salariés, ou assurance maladie nationale de la commune. Reste à charge de 30 % pour un adulte de moins de 70 ans, plafonné chaque mois selon le revenu.Assurance privée, exigée pour certains visas. Les salariés sont affiliés à la sécurité sociale thaïlandaise.Pas de régime public universel. Assurance privée, le plus souvent par l'employeur. C'est le premier poste à chiffrer.Service public de santé (NHS), ouvert aux titulaires d'un visa moyennant une surtaxe santé payée avec la demande de visa.Assurance maladie obligatoire, publique ou, au-delà de 77 400 € de salaire brut annuel en 2026, privée. Ce choix du privé devient en principe irréversible après 55 ans.Affiliation obligatoire à une mutualité pour être remboursé, ticket modérateur à la charge du patient. Les retraités y accèdent avec le formulaire S1.Affiliation à l'IMSS pour les salariés. Les résidents peuvent souscrire l'assurance volontaire de l'IMSS, avec des délais de carence et des exclusions. Assurance privée très utilisée.Assurance santé privée obligatoire, adossée au parrainage : l'employeur couvre le salarié et, selon la police, sa famille. Sans employeur, aucune couverture obligatoire.Assurance santé obligatoire depuis 2022, sans laquelle aucun titre de séjour n'est délivré. L'employeur la paie pour le salarié et sa famille. La carte de santé ouvre les tarifs subventionnés du réseau public.Assurance santé vietnamienne obligatoire pour le salarié en contrat d'au moins douze mois. Sans contrat, aucune couverture obligatoire : assurance privée ou Caisse des Français de l'étranger.
École française Quelques établissements homologués. L'école publique cantonale est la voie habituelle.23 établissements homologués, premier réseau d'Europe. L'école publique est gratuite dès 3 ans, mais sa langue d'enseignement dépend de la communauté.Quelques établissements homologués dans les grandes villes. L'école publique francophone est la voie habituelle au Québec.Quatre établissements homologués, tous à Lisbonne ou à Porto, dont deux jusqu'à la terminale. L'école publique est gratuite, manuels compris.Plusieurs établissements homologués à Dubaï et Abu Dhabi, avec droits de scolarité élevés.Réseau français dense dans les grandes villes, très demandé, avec droits de scolarité.Deux établissements homologués seulement, à Tokyo et à Kyoto. L’obligation scolaire ne vise pas les enfants étrangers, mais l’école publique japonaise les admet.Établissements homologués à Bangkok et dans quelques villes, avec droits de scolarité. Aucun à Chiang Mai, Hua Hin ni dans l'Isan.Établissements homologués dans les grandes villes, avec droits de scolarité élevés. L'école publique dépend du district de résidence.Dix établissements homologués, dont neuf à Londres. L'école publique est gratuite, l'école privée est soumise à la TVA depuis 2025.Seize établissements du réseau d'enseignement français dans les grandes métropoles, trois lycées franco-allemands, et l'AbiBac dans des lycées allemands. L'école publique relève de chacun des seize Länder.Lycée français Jean-Monnet à Bruxelles, en gestion directe de l'AEFE, et écoles européennes. L'école publique relève de la Communauté française, flamande ou germanophone.Établissements homologués dans cinq villes seulement : Mexico, Guadalajara-Zapopan, Querétaro, Cuernavaca et Mérida. Aucun sur la côte caraïbe ni pacifique. L'école publique est ouverte aux enfants étrangers.Cinq établissements homologués, à Riyad, Djeddah et Al Khobar, avec droits de scolarité. Aucun ailleurs.Trois établissements homologués, tous à Doha, dont deux jusqu'à la terminale, avec droits de scolarité. Aucun en gestion directe de l'AEFE.Deux établissements du réseau de l'AEFE, le lycée Alexandre-Yersin à Hanoï et le lycée Marguerite-Duras à Hô Chi Minh-Ville, avec droits de scolarité.

Comment se servir de ce tableau

Commencez par la première ligne. Un pays dont vous ne pouvez pas obtenir le titre de séjour sort de la liste, quelles que soient ses autres qualités. Le Canada demande le dossier le plus long à monter. Les États-Unis n'ouvrent aucune porte sans statut obtenu à l'avance. La Suisse est la plus simple d'accès pour un citoyen français qui a un contrat de travail.

Regardez ensuite les trois lignes qui touchent à l'argent : impôt sur le revenu, convention fiscale, sécurité sociale. Un pays sans impôt sur le revenu n'efface pas l'impôt français si votre foyer, votre activité principale ou le centre de vos intérêts économiques restent en France. Un pays sans accord de sécurité sociale vous oblige à financer vous-même la continuité de votre retraite et de votre couverture santé.

Si vous partez avec des enfants, la ligne école pèse autant que le salaire. Les droits de scolarité d'un établissement français à l'étranger peuvent représenter le premier poste de dépense d'une famille après le logement.

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Sources

Ce tableau résume des règles détaillées et sourcées, fait par fait, dans les dossiers pays. Les textes de référence :

Aller plus loin

Chaque destination a son dossier gratuit : Suisse, Espagne, Canada, Portugal, Dubaï, Maroc, Japon, Thaïlande, États-Unis, Angleterre, Allemagne, Belgique, Mexique, Arabie saoudite, Qatar, Vietnam. Si vous hésitez encore entre plusieurs pays, la méthode contient une grille de choix de destination à remplir et un modèle de budget prévisionnel.