Un Français n'a pas besoin de demander un visa pour visiter Dubaï. Il est dispensé de visa : un tampon à l'arrivée l'autorise à rester 90 jours maximum, en une ou plusieurs fois, sur une période de 180 jours. Il suffit d'un passeport valable au moins six mois à la date d'entrée.
Pour vivre à Dubaï, c'est une autre affaire : il faut un visa de résidence. Cette page explique lequel, à quelles conditions, dans quel ordre et pour quel coût officiel. C'est une information générale, pas un conseil sur votre situation.
En bref
Aux Émirats, on ne demande pas un titre de séjour à titre personnel comme en France. On est parrainé : par un employeur, par sa propre société, par un conjoint. Seules quelques catégories récentes autorisent l'auto-parrainage : green visa, golden visa, visa retraite, visa de travail à distance.
Votre droit de rester dépend donc d'un lien. Si le lien se rompt, le titre tombe, et avec lui celui des proches que vous parrainez. Un délai de grâce existe : 60 jours pour un salarié du secteur privé, 180 jours pour un green visa, selon les fiches de l'autorité de Dubaï (GDRFA).
Trois chiffres à retenir :
- un visa de résidence classique est annulé automatiquement après plus de 180 jours d'absence continue, sauf exceptions ;
- tout demandeur de 18 ans et plus passe une visite médicale ;
- un dépassement de séjour coûte 50 dirhams par jour, pour un visa de visite, touristique ou de résidence.
Pour un séjour touristique
Pour des vacances, un salon ou une visite de repérage, vous n'avez rien à demander. France Diplomatie précise trois points sur le passeport : il doit être en bon état, valable au moins six mois à l'entrée, et le passeport d'urgence n'est pas reconnu. Un passeport sans date de naissance complète au format jour, mois, année n'est plus accepté depuis décembre 2023.
Vous comptez revenir souvent ? Un visa touristique de cinq ans à entrées multiples existe. Il permet 90 jours par séjour, prolongeables de 90 jours. Il exige un solde bancaire de 4 000 dollars, et non de 4 000 dirhams, sur les six derniers mois, et une assurance santé valable aux Émirats pendant 180 jours. Ce n'est pas un titre de résidence : il ne permet pas de travailler.
Vous cherchez un emploi sur place ? Le visa de recherche d'emploi est un visa de visite sans sponsor, pour un seul voyage, de 60, 90 ou 120 jours. Il est réservé aux trois premiers niveaux de qualification du ministère des Ressources humaines, ou aux diplômés depuis moins de deux ans d'une des 500 meilleures universités mondiales. Une licence ou un équivalent et une garantie financière sont exigés.
Les visas pour vivre à Dubaï
| Visa | Pour qui | Durée | Condition clé |
|---|---|---|---|
| Travail salarié | Salarié d'une entreprise émirienne | 2 ans, renouvelable | Contrat de travail, demande déposée par l'employeur |
| Green visa salarié | Salarié qualifié | 5 ans | Salaire d'au moins 15 000 AED par mois, licence, niveaux 1 à 3 |
| Green visa freelance | Indépendant | 5 ans | Permis freelance du MOHRE, 360 000 AED de revenu par an sur 2 ans |
| Travail à distance | Salarié ou indépendant travaillant pour l'étranger | 1 an, renouvelable | Au moins 3 500 USD par mois |
| Golden visa immobilier | Propriétaire | 10 ans à Dubaï | Bien(s) d'au moins 2 M AED |
| Golden visa entrepreneur | Créateur d'entreprise | 10 ans à Dubaï | Projet pionnier, nomination par l'autorité dédiée |
| Retraite | 55 ans et plus, 15 ans d'activité | 5 ans, renouvelable | 240 000 AED de revenu annuel à Dubaï, ou patrimoine |
| Membre de famille | Conjoint, enfants | Liée au titre du sponsor | Sponsor à 4 000 AED par mois |
Les sources officielles ne disent pas toujours la même chose. Le portail fédéral classe par exemple le golden visa immobilier à cinq ans, la fiche de Dubaï à dix. Pour une demande déposée à Dubaï, c'est la fiche de la GDRFA qui fait foi.
Visa de travail par l'employeur, étape par étape
C'est la voie la plus courante. Le portail fédéral le dit clairement : c'est l'employeur qui demande le visa de travail. Vous fournissez des pièces et vous vous présentez aux rendez-vous.
1. L'offre et le contrat. Tout commence par un contrat avec une entreprise installée aux Émirats. Un Français peut entrer sans visa pour s'installer : il dispose alors de 30 jours pour que son employeur engage les formalités du visa de résidence, précise France Diplomatie.
2. Le permis de travail du MOHRE. L'employeur obtient un permis de travail auprès du ministère des Ressources humaines et de l'Émiratisation. Le portail fédéral recense treize types de permis, dont celui pour recruter un salarié venant de l'étranger.
3. Le visa d'entrée pour travail. La GDRFA délivre un visa d'entrée lié au contrat de travail. Il permet de rester 60 jours à compter de l'entrée, le temps d'accomplir les formalités de résidence. Il faut une photo et un passeport valable au moins six mois. Les frais affichés sont de 200 dirhams, plus 5 % de TVA, et 520 dirhams de plus si la personne est déjà dans le pays.
4. La visite médicale. Tout demandeur de 18 ans et plus passe un examen d'aptitude médicale, en plus d'un contrôle de sécurité. Le dépistage porte sur les maladies transmissibles : pour obtenir un permis de travail ou de résidence, un étranger doit être indemne du VIH et de la tuberculose. Si vous êtes concerné, parlez-en à votre médecin avant le départ.
5. L'Emirates ID. C'est la carte d'identité locale. Elle est obligatoire pour tous les résidents et sert partout : banque, bail, téléphone, école. L'ICP facture 100 dirhams par année de validité, plus 100 dirhams de frais de service, avec un délai annoncé de cinq jours. Elle se renouvelle jusqu'à six mois avant expiration. Passé un mois après l'expiration, une amende de 20 dirhams par jour court, plafonnée à 1 000 dirhams.
6. Le permis de résidence. Dernière étape : la délivrance du permis de résidence du secteur privé, valable deux ans, avec un délai annoncé de 48 heures. Depuis le 1er janvier 2025, l'employeur doit souscrire une assurance santé avant toute demande de délivrance ou de renouvellement. La formule de base coûte 320 dirhams par an.
Un point à vérifier dès la signature : ce que l'employeur prend en charge, et ce qui reste pour vous, notamment les visas de votre conjoint et de vos enfants.
Freelance et green visa
Travailler pour son compte est possible. Le ministère des Ressources humaines délivre un permis de travail freelance aux personnes qui exercent seules, sans employeur.
Le green visa est une résidence de cinq ans, renouvelable, sans employeur ni garant. L'ICP l'ouvre à trois profils.
- Salarié qualifié : contrat de travail valide aux Émirats, classification professionnelle de niveau 1 à 3, licence au minimum, salaire d'au moins 15 000 dirhams par mois.
- Indépendant : permis freelance du MOHRE, licence ou diplôme spécialisé, et au moins 360 000 dirhams de revenu par an sur chacune des deux années précédentes. La fiche de la GDRFA admet aussi la preuve d'une solvabilité financière pendant tout le séjour.
- Investisseur ou associé : preuve d'un investissement ou d'une participation dans une entreprise émirienne, avec les licences nécessaires.
Le principal avantage tient au délai de grâce : 180 jours après expiration ou annulation, contre 60 pour un visa salarié. Le seuil de 360 000 dirhams suppose en revanche une activité déjà installée : pour un indépendant qui démarre, le green visa vient rarement en premier.
Visa de travail à distance
Il vise ceux qui vivent à Dubaï mais travaillent pour une entreprise ou des clients hors des Émirats. La fiche de la GDRFA pose trois conditions : la preuve d'un travail à distance pour une organisation étrangère, un revenu d'au moins 3 500 dollars par mois ou l'équivalent, et une assurance santé obligatoire. Le titre vaut un an, renouvelable, sans garant sur place. Le délai de grâce est de 60 jours.
C'est le titre le plus simple pour tester le pays sans changer d'employeur. Il ne permet pas, en revanche, de travailler pour une entreprise émirienne.
Golden visa : catégories et seuils officiels
Le golden visa est le titre le plus recherché. Il dispense de sponsor, il permet de rester hors des Émirats au-delà de la limite habituelle de six mois et il autorise à parrainer conjoint et enfants.
Par l'immobilier. À Dubaï, la GDRFA exige un ou plusieurs biens d'une valeur d'au moins 2 millions de dirhams. Un bien hypothéqué est accepté. Une inscription est portée sur le bien pour garantir la continuité de la propriété : il ne peut pas être cédé pendant les dix ans du titre. Les frais affichés totalisent 1 640 dirhams, pour un délai annoncé de cinq jours.
Par l'entreprise. La fiche entrepreneurs de la GDRFA prévoit trois voies, toutes sur dix ans : un projet pionnier enregistré générant un revenu annuel d'un million de dirhams ; un projet issu d'un incubateur générant deux millions ; ou un projet fondé puis cédé pour au moins sept millions. Une lettre de nomination de l'autorité de Dubaï dédiée à l'avenir est exigée.
Par le talent ou les études. Le portail fédéral liste aussi les talents et spécialités rares, à dix ans : médecins, scientifiques, inventeurs, créateurs, cadres dirigeants, sportifs, docteurs, spécialistes des domaines scientifiques prioritaires. Chaque sous-catégorie a ses propres critères. Les meilleurs élèves du secondaire obtiennent cinq ans, les meilleurs étudiants dix.
Méfiez-vous des annonces de « golden visa garanti » ou de nouvelles catégories relayées sans source. Ne retenez que ce qui figure sur le portail officiel ou sur la fiche de service de l'autorité compétente.
Retraités
Le visa retraite s'adresse aux personnes d'au moins 55 ans qui ont travaillé au moins 15 ans, aux Émirats ou ailleurs. Il vaut cinq ans.
Le portail fédéral pose deux conditions alternatives : des biens d'au moins un million de dirhams assortis d'une épargne d'au moins un million, ou un revenu annuel d'au moins 180 000 dirhams. Pour une demande déposée à Dubaï, le revenu annuel fixe exigé monte à 240 000 dirhams. La fiche de la GDRFA demande d'en justifier par les relevés bancaires des six derniers mois. Le titre est renouvelable aux mêmes conditions, avec un délai de grâce de 60 jours.
240 000 dirhams par an, c'est 20 000 dirhams par mois. Ce n'est pas un visa pour petites pensions.
Famille : conjoint et enfants
Un résident peut faire venir son conjoint, ses fils de moins de 25 ans et ses filles non mariées. La GDRFA ajoute les enfants en situation de handicap, sans limite d'âge.
Le sponsor doit gagner au moins 4 000 dirhams par mois, ou 3 000 dirhams avec logement fourni. Les membres de la famille de 18 ans et plus passent la visite médicale. À Dubaï, le permis de membre de famille est délivré en 48 heures, avec un délai de grâce de 60 jours.
Le conjoint parrainé peut vivre aux Émirats, pas y travailler librement. Un employeur doit lui obtenir un permis de travail pour résident sous parrainage familial, valable deux ans. Anticipez ce point si votre conjoint compte travailler.
Ce que ça coûte et les délais
Seuls les montants publiés par les autorités figurent ici. Les frais d'agence, de traduction ou de saisie n'y sont pas.
| Démarche à Dubaï | Frais officiels | Délai annoncé |
|---|---|---|
| Visa d'entrée pour travail | 200 AED + TVA | 48 heures |
| Permis de résidence salarié | 740 AED | 48 heures |
| Green visa salarié ou freelance | 740 AED | 48 heures |
| Visa de travail à distance | 740 AED | 48 heures |
| Golden visa immobilier | 1 640 AED | 5 jours |
| Permis de membre de famille | 740 AED | 48 heures |
| Emirates ID | 100 AED par an + 100 AED de service | 5 jours |
| Assurance santé de base | 320 AED par an | — |
Les 740 dirhams additionnent les postes de chaque fiche : 200 dirhams de permis, 10 de « dirham de la connaissance », 10 de « dirham de l'innovation », 500 de frais pour une demande faite dans le pays et 20 de livraison. Pour un titre de plus de deux ans, les frais de délivrance augmentent de 100 dirhams par année supplémentaire.
Impôts : ce que le visa ne règle pas
Un visa de résidence émirien ne fait pas de vous un non-résident fiscal français. Ce sont deux questions distinctes.
En droit français, vous restez fiscalement domicilié en France si un seul de trois critères est rempli : votre foyer ou votre lieu de séjour principal y reste, vous y exercez une activité professionnelle non accessoire, ou vous y avez le centre de vos intérêts économiques. C'est l'article 4 B du code général des impôts. Un conjoint resté en France avec les enfants peut suffire.
La convention fiscale entre la France et les Émirats, signée le 19 juillet 1989, contient une clause rare. Son article 19, paragraphe 2, prévoit qu'une personne résidente des Émirats mais fiscalement domiciliée en France au sens du droit français reste imposable en France sur ses revenus, nonobstant toute autre disposition de la convention. Cette clause ne vise pas les citoyens émiriens. Elle vise pleinement un Français qui n'a pas réellement rompu ses liens.
Autrement dit : pas d'impôt sur le revenu côté émirien ne veut pas dire pas d'impôt du tout. Vérifiez votre situation sur impots.gouv.fr et auprès d'un professionnel avant de partir.
Les erreurs fréquentes
- Confondre visa touristique et droit de travailler. Le séjour sans visa et le visa touristique de cinq ans ne permettent pas de travailler.
- Laisser filer les 30 jours. Un Français entré sans visa pour s'installer a 30 jours pour que son employeur engage les formalités. Au-delà des durées autorisées, chaque jour de dépassement coûte 50 dirhams.
- Partir plus de six mois. Une absence continue de plus de 180 jours annule un visa de résidence classique, sauf exceptions.
- Oublier l'Emirates ID. Une carte expirée bloque banque, bail et démarches, et l'amende court un mois après l'expiration.
- Arriver avec un passeport trop court. Six mois de validité minimum à l'entrée, et le passeport d'urgence est refusé.
- Croire que le conjoint pourra travailler d'office. Il lui faut un permis de travail distinct.
- Croire que le visa règle les impôts. Il ne règle que votre droit de séjour aux Émirats.
Ce que le guide Dubaï ajoute
Le dossier gratuit S'expatrier à Dubaï couvre la vie sur place, et le guide Dubaï détaille, en plus, les documents à préparer en France, le calendrier des trente premiers jours et la fiscalité du départ, profil par profil.
Questions fréquentes
Faut-il un visa pour aller à Dubaï ?
Non, pas pour un séjour touristique. Un Français est dispensé de visa : un tampon apposé à l'arrivée autorise un séjour de 90 jours maximum, en une ou plusieurs fois, sur une période de 180 jours. Le passeport doit être valable au moins six mois à la date d'entrée, et un passeport d'urgence n'est pas reconnu.
Combien coûte un visa de résidence à Dubaï ?
Pour un salarié du privé, la fiche officielle de l'autorité de Dubaï (GDRFA) détaille 740 dirhams de frais de permis, pour un titre de deux ans. S'y ajoutent l'Emirates ID, facturé 100 dirhams par année de validité plus 100 dirhams de frais de service, la visite médicale et l'assurance santé. Dans le cas d'un visa de travail, l'employeur dépose la demande.
Peut-on obtenir un golden visa en achetant un appartement ?
Oui, si le ou les biens valent au moins 2 millions de dirhams. À Dubaï, la GDRFA délivre alors un titre de dix ans, accepte un bien hypothéqué et impose une inscription sur le bien : il ne peut pas être cédé pendant la durée du titre. Le portail fédéral, lui, classe cette voie à cinq ans ; c'est la fiche de Dubaï qui s'applique à Dubaï.
Puis-je faire venir ma famille à Dubaï ?
Oui. Un résident peut parrainer son conjoint, ses fils de moins de 25 ans et ses filles non mariées, s'il gagne au moins 4 000 dirhams par mois, ou 3 000 dirhams avec logement fourni. Les enfants en situation de handicap peuvent être parrainés sans limite d'âge. Les membres de la famille de 18 ans et plus passent la visite médicale.
Freelance à Dubaï, c'est possible ?
Oui. Le ministère des Ressources humaines (MOHRE) délivre un permis de travail freelance aux personnes qui travaillent pour leur compte. Le green visa freelance, résidence de cinq ans sans employeur, exige ce permis, un diplôme et au moins 360 000 dirhams de revenu annuel sur chacune des deux années précédentes, ou la preuve d'une solvabilité financière.
Combien de temps peut-on quitter les Émirats sans perdre sa résidence ?
Un résident qui reste hors des Émirats plus de 180 jours d'affilée voit son visa de résidence annulé automatiquement, sauf exceptions. Le golden visa lève cette limite de six mois. Si vous prévoyez une longue absence, faites confirmer votre cas auprès de l'autorité compétente avant de partir.
Que se passe-t-il si je perds mon emploi ?
Le visa de travail tombe avec le contrat, mais un délai de grâce permet de rester dans le pays pour trouver une solution. La GDRFA l'annonce à 60 jours pour un salarié du privé et à 180 jours pour un green visa. Faites confirmer votre délai par l'autorité dès l'annulation de votre visa.
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Ce que contient le guide :
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- Où s'installer
- Travailler, entreprendre, se reconvertir
- Famille, école et santé
- Les premiers temps sur place
- Profils particuliers